Gute Pflege muss gut bezahlt werden! Deshalb halten wir uns an den Tarif der Diakonie AVR Bayern. Dieser ist transparent, steigt stetig und ist im Vergleich zu anderen privaten und Wohlfahrtsträgern*innen weit oben. Hinter diesen Arbeitsvertragsrichtlinien steht eine starke Lobby: Gemeinsam mit der Diakonie Bayern setzen wir uns auch weiterhin für Sie und faire Arbeitsbedingungen in der Pflege ein!

Ein Rechenbeispiel:

Eine Pflegefachkraft in der Entgeltgruppe E8 Stufe 2 hat ein monatliches Bruttogehalt von 3.157,59 €. Hinzu kommen regelmäßig Schichtzulagen, z.B. 162 € Brutto/monatlich. 1x jährlich gibt es noch das Weihnachtsgeld, sprich 80% Ihres monatlichen Bruttogrundgehalts oben drauf!

Sie wollen es genauer wissen? Hier geht's zum Gehaltsrechner der Diakonie Bayern.
 

Arbeit ist nicht alles im Leben! Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Teil- und Vollzeitmodelle und versuchen, Ihnen durch familienfreundliche Schichten den Balance-Akt zwischen privatem Alltag und Beruf zu erleichtern.

Sie suchen Abwechslung? Gemeinsam mit der Stadtmission Nürnberg bilden wir 5 Pflegeeinrichtungen, einen ambulanten Pflegedienst, eine Tagespflege und ein Hospiz. Alle setzen auf verschiedene Schwerpunkte. Wenn Sie sich umorientieren möchten, stehen Ihnen durch unser Netzwerk unkompliziert einige Türen offen.

Sie sollen auch in Zukunft gut aufgestellt sein! Deshalb erhalten Sie von uns zu Ihrem Gehalt sowohl eine betriebliche als auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und andere Sozialleistungen wie Betriebsrente und eine zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe).

Wer bei uns arbeitet, soll Privates und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Egal ob Kinder, zu pflegende Angehörige oder das eigene Selbst - sie alle benötigen Zeit im Alltag. Durch verschiedene Angebote können wir Sie dabei unterstützen, alles unter einen Hut zu bekommen!

Egal, ob Sie sich dazu entscheiden,

• die Fachkraftausbildung anzugehen,
• durch fachliche Fortbildungen Ihr Wissen zu erweitern,
• oder mehr Verantwortung als Wohnbereichs-, Pflegedienst- oder gar Einrichtungsleitung übernehmen möchten,

eine Sache steht fest: Wer einmal in der Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH erfolgreich Fuß gefasst hat, hat faire und sichere Aufstiegs- und Entwicklungschancen!

Schichtdienst zehrt. 30 Urlaubstage und zwei zusätzlich freie Tage ermöglichen Ihnen, auch länger als "mal kurz" durchzuatmen. Freistellungstage gibt es z.B. bei Eheschließung und der Geburt Ihres Kindes. Ihr Durchhaltevermögen belohnen wir übrigens auch: Ab dem 10-jährigen Dienstjubliäum gibt's regelmäßig Sonderurlaub!